日雇い　雇用

日雇い（日雇いアルバイト、日雇い派遣）の別称には以下のようなものがあります。

・日雇いアルバイト（日雇いバイト）

・日雇い仕事

・日雇い派遣

・日雇い労働

・日々雇用（雇用保険法上の定義）

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日雇い（日雇いアルバイト、日雇い派遣）の仕事、職種にはどのようなものがあるのでしょうか。

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建設現場作業員や、生コンクリートミキサー自動車運転手のような仕事です。

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日雇い（日雇いアルバイト、日雇い派遣）の問題点をあげてみましょう。

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・気象条件などで仕事に就けない場合があり、定収入が保障されない。

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・景気動向による雇用調整の影響を受けやすい。

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・その日暮らしになりやすく、定住地を持たずに安い宿泊所（ドヤ街、ネットカフェなど）で生活する者が多い。

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そんな中で、新しい日雇い労働の形が生まれています。

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スポット派遣とは、人材派遣会社が就労先へ労働者を1日だけの契約で派遣する新たな形態の日雇い労働です。

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スポット派遣では、携帯電話と電子メールを通じて登録し、呼出を受け派遣されます。

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スポット派遣は、低賃金であり、各種保険には未加入なことが多いです。

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スポット派遣は、毎日仕事が得られるとは限らず、日雇手帳などによる生活保障の手段がありません。

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このように、日雇い労働とは、企業側には便利な存在ですが、雇用される身としては、不安定な仕事なのです。

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派遣の雇用が増えて数字上は失業者を減らしたとしても、実情はワーキングプアなどを生み出しているだけなのです。

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